Tiền Thất Nghiệp

Tiền thất nghiệp -Unemployment Insurance (UI )

Một đất nước giàu phải có những gì?? Dân giàu nước mới mạnh

Nhiều hệ thống quản lý và phát triển ( systerm là 1 cách cần có ở các nước tiên tiến )
Hôm nay chúng ta bàn về đề tài tiền thất nghiệp (UI) cho các công ty trả W2
Khi đi làm chúng ta đóng thuế, đóng tiền thất nghiệp (UI), chương trình này giúp lại khi chúng ta bị thất nghiệp. Do công ty không có việc làm, công ty đóng cửa vĩnh viển, bạn đi học nghề mới.....
Còn những trường hợp như tự ý bỏ việc, không tuân thủ theo luật lệ công ty nên bị đuổi ( thì không được hưởng chương trình này, bạn cần nghĩ việc ôn hòa và đúng luật )
Khi đi làm 18 tháng mới được đăng ký tiền thất nghiệp....
Trong mùa dịch bệnh, mọi người cần ở nhà nên những bạn làm 1099 vẫn được tiền hổ trợ. Cần phải bổ túc hồ sơ sau ngày 28/04/2020 mới được nhận tiền.
Những người chưa từng đi làm thì không hưởng được các chương trình này (UI) tuy nhiên bạn vẫn được hưởng các chương trình tài trợ khác.
https://www.youtube.com/watch?v=ENIR2Fx1Hoo&feature=share&fbclid=IwAR3NNEmCgY11vf6zCre-AWg-Aq_4UsQtTAyszYkxVWCq8nO5u1IZfDmRujI

Trở lại làm việc sau Covid19 bạn cần biết

LÀM GÌ ĐỂ MỞ CỬA AN TOÀN SAU COVID19

www.cdc.gov
XÁC ĐỊNH NHỮNG GÌ CẦN PHẢI LÀM SẠCH.
Khu vực không có người ở 7 ngày trở lên chỉ cần làm vệ sinh . Duy trì thực hiện giử vệ sinh cho khu vực ngoài trời.
XÁC ĐỊNH CÁCH NÀO ĐỂ ĐƯỢC AN TOÀN TUYỆT VỜI NHẤT.
Xem xét các loại bề mặt, tay cầm cửa mà mức độ thường xuyên mọi người dể chạm vào nhất.Ưu tiên khử trùng thường xuyên những nơi có nhiều người chạm vào bề mặt nhất.
KIỂM TRA NGUỒN LỰC VÀ TRANG THIẾT BỊ CẦN THIẾT. 
Hãy sẵn có các sản phẩm làm sạch và thiết bị bảo vệ (PPE) thích hợp cho các chất tẩy rửa và khử trùng.
1- THỰC HIỆN LAU CHÙI SẠCH  CÁC MẶT BÀN TRỰC TIẾP BẰNG XÀ BÔNG VÀ NƯỚC
 SỬ DỤNG CÁC DUNG DỊCH LÀM SẠCH HOẶC CÁC SẢN PHẨM KHÁC BIỆT. 
Sử dụng các chất khử trùng được EPA phê chuẩn chống lại COVID-19, và đọc các nhãn hiệu để thực hiện chắc chắn rằng nó đáp ứng nhu cầu của bạn.
LUÔN LUÔN ĐỌC VÀ LÀM THEO CÁC HƯỚNG DẪN TRÊN THƯƠNG HIỆU.
Trên nhãn hiệu sẽ bao gồm thông tin và ứng dụng an toàn được hướng dẫn. Giữ chất khử trùng ra khỏi tầm với của trẻ em
2- THƯỜNG XUYÊN LÀM SẠCH VÀ TẨY RỬA.
Tiếp tục hoặc sửa đổi kế hoạch của bạn dựa trên sự phù hợp các chất khử trùng và PPE sẵn có. Bề mặt bẩn nên được làm sạch bằng xà phòng và nước trước khi khử trùng.Thường xuyên khử trùng bề mặt các nơi mọi người dể chạm vào .Thường xuyên chạm vào ít nhất hàng 1 lần mỗi ngày.
 THỰC HÀNH AN TOÀN như thường xuyên rửa tay, sử dụng vải bọc mặt, đeo khẩu trang và ở nhà nếu bạn bị ốm.
TIẾP TỤC CẨN THẬN KHI TIẾP XÚC VỚI MỌI NGƯỜI
 Duy trì sự xa cách xã hội, ở lại nhà nếu không cần thiết phải ra ngoài giử khoảng cách với  mọi người  sáu feet, 2 mét. Giảm thiểu với mọi người chia sẻ chung không gian và các đối tượng thường xuyên chạm vào.
3Thực hiện theo hướng dẫn từ tiểu bang, bộ lạc, địa phương,và chính quyền .

California Assembly Bill 5 ( AB5 )

Assembly Bill 5 -AB5 

Dự luật California 5 hoặc AB 5 là một đạo luật tiểu bang quy định thành luật một vụ kiện Tòa án tối cao California, Dynamex Operations West, Inc. v. Tòa án tối cao. [1]

Trong trường hợp đó, tòa án cho rằng hầu hết công nhân là nhân viên, nên được phân loại như vậy và gánh nặng chứng minh để phân loại các cá nhân là nhà thầu độc lập thuộc về đơn vị tuyển dụng. Công nhân AB 5 được phân loại là nhân viên để bảo vệ lao động lớn hơn, chẳng hạn như luật lương tối thiểu, nghỉ ốm, thất nghiệp và trợ cấp bồi thường cho công nhân, không áp dụng cho các nhà thầu độc lập. [2]
 Những lo ngại về việc phân loại sai lầm của nhân viên, đặc biệt là trong nền kinh tế có nhiều thay đổi, đã hỗ trợ cho dự luật, nhưng nó vẫn gây chia rẽ. [3]

Luật này đã mã hóa bài kiểm tra ABC, lần đầu tiên được thành lập bởi Cơ quan lập pháp bang Massachusetts vào ngày 19 tháng 7 năm 2004. Bài kiểm tra này bao gồm một đánh giá ba phần để xác định xem một công nhân có bị phân loại sai hay không: (A) rằng cá nhân đó không có hướng và kiểm soát, có thể áp dụng cả hai ứng dụng trên cơ sở của mình đối với việc thực hiện dịch vụ và trên thực tế, đó là một dịch vụ được thực hiện bên ngoài quy trình kinh doanh thông thường của người sử dụng lao động, một cách khác thường tham gia vào một thương mại, nghề nghiệp, nghề nghiệp hoặc kinh doanh được thiết lập độc lập giống như liên quan đến dịch vụ được thực hiện. [4] [5]

AB 5 cho phép các doanh nghiệp nộp đơn xin miễn trừ, điều mà Uber và Lyft đã cố gắng, nhưng cả hai đều bị từ chối. Một số doanh nghiệp đã được miễn trừ vì họ có thể chứng minh những điều sau đây:

Có hay không các nhà thầu độc lập của họ có quyền thiết lập hoặc thương lượng giá riêng của họ
Liệu họ có quyền truy cập để liên lạc trực tiếp với khách hàng
Cho dù họ kiếm được ít nhất gấp đôi mức lương tối thiểu [6] [cần nguồn tốt hơn]
Uber và Lyft đều cho biết họ có kế hoạch tiếp tục "kinh doanh như bình thường" và từ chối phân loại lại các tài xế của họ với tư cách là nhân viên, điều này có khả năng khiến các công ty hợp tác phải kiện tụng từ các cơ quan nhà nước. [7] [8]

Theo dự luật AB5 thì các  tiệm Nails, Salon, nhà hàng, tiệm kem, chè,cà phê (small business )....... cần chuyển cách trả tiền từ 1099 sang W2 , muốn biết thêm chi tiết xin liên lạc với chúng tôi. 

Quân Lê
714-829-0908

Eric Lê
714-478-6810