Dự luật California 5 hoặc AB 5 là một đạo luật tiểu bang quy định thành luật một vụ kiện Tòa án tối cao California, Dynamex Operations West, Inc. v. Tòa án tối cao. [1]
Trong trường hợp đó, tòa án cho rằng hầu hết công nhân là nhân viên, nên được phân loại như vậy và gánh nặng chứng minh để phân loại các cá nhân là nhà thầu độc lập thuộc về đơn vị tuyển dụng. Công nhân AB 5 được phân loại là nhân viên để bảo vệ lao động lớn hơn, chẳng hạn như luật lương tối thiểu, nghỉ ốm, thất nghiệp và trợ cấp bồi thường cho công nhân, không áp dụng cho các nhà thầu độc lập. [2]
Những lo ngại về việc phân loại sai lầm của nhân viên, đặc biệt là trong nền kinh tế có nhiều thay đổi, đã hỗ trợ cho dự luật, nhưng nó vẫn gây chia rẽ. [3]
Luật này đã mã hóa bài kiểm tra ABC, lần đầu tiên được thành lập bởi Cơ quan lập pháp bang Massachusetts vào ngày 19 tháng 7 năm 2004. Bài kiểm tra này bao gồm một đánh giá ba phần để xác định xem một công nhân có bị phân loại sai hay không: (A) rằng cá nhân đó không có hướng và kiểm soát, có thể áp dụng cả hai ứng dụng trên cơ sở của mình đối với việc thực hiện dịch vụ và trên thực tế, đó là một dịch vụ được thực hiện bên ngoài quy trình kinh doanh thông thường của người sử dụng lao động, một cách khác thường tham gia vào một thương mại, nghề nghiệp, nghề nghiệp hoặc kinh doanh được thiết lập độc lập giống như liên quan đến dịch vụ được thực hiện. [4] [5]
AB 5 cho phép các doanh nghiệp nộp đơn xin miễn trừ, điều mà Uber và Lyft đã cố gắng, nhưng cả hai đều bị từ chối. Một số doanh nghiệp đã được miễn trừ vì họ có thể chứng minh những điều sau đây:
Có hay không các nhà thầu độc lập của họ có quyền thiết lập hoặc thương lượng giá riêng của họ
Liệu họ có quyền truy cập để liên lạc trực tiếp với khách hàng
Cho dù họ kiếm được ít nhất gấp đôi mức lương tối thiểu [6] [cần nguồn tốt hơn]
Uber và Lyft đều cho biết họ có kế hoạch tiếp tục "kinh doanh như bình thường" và từ chối phân loại lại các tài xế của họ với tư cách là nhân viên, điều này có khả năng khiến các công ty hợp tác phải kiện tụng từ các cơ quan nhà nước. [7] [8]
Theo dự luật AB5 thì các tiệm Nails, Salon, nhà hàng, tiệm kem, chè,cà phê (small business )....... cần chuyển cách trả tiền từ 1099 sang W2 , muốn biết thêm chi tiết xin liên lạc với chúng tôi.
Quân Lê
714-829-0908
Eric Lê
714-478-6810
0 comments:
Post a Comment